الرئيس التنفيذي لشركة آبل، السيد Tim Cook كتب إفتتاحية الرأي في صحيفة وول ستريت جورنال الأمريكية وحث فيها مجلس الشيوخ الأمريكي على دعم مشروع قانون حماية العمال ضد التمييز، والذي يحمي العمال من التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية.

ليس ذلك فحسب، بل قام Tim Cook بتحدي مجلس النواب الأمريكي لجلب مشروع القانون إلى مجلس خاضع للتصويت عليه. وبالإضافة إلى ذلك صرح Tim Cook بأن آبل تحظر التمييز ضد مثلي الجنس وثنائيي الجنس والمتحولين جنسيا في الشركة. وتأتي هذه الخطوة من شركة آبل كجزء من خطوة ترسيخ الحماية القانونية لعمال الولايات المتحدة الأمريكية بموجب القانون الإتحادي الحالي.

في خطوة منه لشرح الأساس المنطقي للشركة من هذا، أكد السيد Tim Cook بأن إحتضان الأشخاص الذين يعانون من التفرد يعتبر جزء من إحترام كرامة الإنسان الأساسية والحقوق المدنية. ويقول Tim Cook أيضا بأن إحترام الأشخاص كيفما كانت نوعيتهم كان بمثابة دفعة قوية لإبداعات شركة آبل، لأن الشركة وجدت بأن إعطاء الناس كرامتهم والإعتراف بما هم عليه، يجعلهم يحسون براحة أكبر وبالثقة الكاملة للقيام بأعمالهم بمنتهى الإبداع والدقة.

المصدر.